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PERSONAS
Nuestra comunidad puede (casi) mover montañas
El desarrollo sostenible no viene por sí solo, sino que requiere ingenieros cualificados. Una comunidad fuerte es la clave, tanto si en CREADIS formamos a becarios como si intentamos crear una mejor cultura corporativa en los países en los que estamos presentes.
En CREADIS, nuestros empleados están en el corazón de la empresa, y en realidad lo pensamos. Aunque somos más de 25 nacionalidades y trabajamos desde distintos lugares, la comunidad trasciende la cultura y las fronteras nacionales. Somos ingenieros con el propósito y la pasión de encontrar la solución adecuada para los clientes y el clima.
OBJETIVOS DE DESARROLLO DESTACADOS
Los ingenieros del futuro forman parte del equipo
En CREADIS nos complace asumir la responsabilidad social contribuyendo a la formación de las próximas generaciones de ingenieros. Cada año tenemos 30 alumnos en prácticas en la empresa. Varios becarios deciden quedarse después con nosotros, y hay muchos ejemplos de empleados y directivos de CREADIS que dieron sus primeros pasos como becarios con nosotros.
Reducir la desigualdad en el extranjero
Al igual que otras empresas danesas, CREADIS es una empresa abierta e inclusiva por naturaleza, en la que todos los empleados son iguales, independientemente de su posición, y tanto el becario como el jefe pueden aportar una buena idea. Sin embargo, no es así como funciona en todos los países. Por lo tanto, queremos influir en los países en los que está presente CREADIS en una dirección más positiva.
Lo hacemos, entre otras cosas, a través de nuestra estructura de trabajo y gestión en los países afectados y en el proceso de incorporación. Todos los nuevos empleados comienzan con un programa de iniciación en Dinamarca, donde aprenden sobre la cultura y los valores corporativos de CREADIS, que son definidos por los propios empleados. Y cada año, todos los empleados y directivos de CREADIS se reúnen en un evento conjunto para reforzar la cohesión entre sedes y nacionalidades.
Un lugar de trabajo atractivo
En CREADIS nos esforzamos por ofrecer a los empleados una buena carrera profesional con oportunidades de desarrollo. Tal vez por eso somos votados sistemáticamente como el mejor lugar para trabajar para ingenieros en Dinamarca, Europa y el mundo por Great Place To Work.
Y el desarrollo de los empleados no es solo a nivel de tareas. Por ejemplo, también es posible intentar vivir y trabajar en otro país si ese es un sueño que el empleado desea probar. También es posible utilizar sus conocimientos en un país del tercer mundo con la organización sin ánimo de lucro Ingenieros sin Fronteras.
En CREADIS, fomentamos la comunidad y nos comprometemos con los demás tanto dentro como fuera del trabajo. Aprendemos y crecemos a la vez que nos divertimos, y el calendario de eventos consiste en reuniones profesionales en casa, conferencias, viaje anual de formación de equipos, actividades deportivas, quedadas los viernes y mucho más.