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SOBRE NOSOTROS
We are passionate about technology...
CREADIS combina un extenso conocimiento del negocio con la pasión por la tecnología proporcionando a nuestros clientes una ventaja competitiva. Desde nuestros inicios en 1997 nos ha impulsado tanto el deseo de encontrar nuevas y mejores soluciones a los desafíos técnicos, como el poder compartir nuestras experiencias e innovación empresarial con clientes de una amplia variedad de industrias.
Engineers with a purpose
Nuestros clientes se benefician de la colaboración con algunos de los mejores ingenieros del mundo, ya que nuestros empleados combinan la creatividad tecnológica con una capacidad y dedicación excepcional. Nuestro equipo altamente cualificado incluye ingenieros mecánicos, de software, hardware, eléctricos y de automatización, así como diseñadores y consultores industriales, todos ellos preparados para ayudar a nuestros clientes en la optimización de su negocio y a operar de forma más sostenible.
Nuestra cultura es un elemento clave sobre quiénes somos y cómo interactuamos con nuestros clientes y empleados. Somos una comunidad muy atractiva para los mejores ingenieros y apoyamos a nuestros empleados con un entorno de trabajo inclusivo donde se fomenta el aprendizaje, el desarrollo profesional y el espíritu emprendedor.
Optimizar los negocios, mejorar la sostenibilidad
Conocida internacionalmente como CREADIS y como DIS en nuestro país de origen, Dinamarca, hemos disfrutado de un crecimiento constante desde nuestro humilde inicio y ahora tenemos más de 700 ingenieros con gran talento con base en Dinamarca, Francia, Polonia, España, India y los EE.UU. Mediante la aplicación de nuevas tecnologías y con una excelente ejecución de proyectos, nuestros clientes pueden mejorar sus productos y operaciones, alcanzar sus objetivos de forma más rápida y eficiente, y construir un futuro mejor.
CREADIS es
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VALORES
CREADIS se vertebra en torno a cinco valores fundamentales. Los valores de CREADIS reflejan la forma en la que nos relacionamos entre nosotros y con nuestros clientes. Estos valores están integrados en nuestra cultura y afectan a la manera en la que trabajamos y colaboramos, proporcionando un marco de referencia para nuestra comunidad interna y para el servicio que ofrecemos a nuestros clientes.
Embedded Solutions Competencies
MENTALIDAD ABIERTA
Priorizamos la sinceridad y la confianza en los demás para poder compartir el conocimiento que ayuda a crear las mejores soluciones para nuestros clientes. La información es la base para el entusiasmo y la unidad.
• Estamos abiertos a las ideas y las opiniones de los demás
• Estamos abiertos al diálogo en todos los ámbitos
• Compartimos nuestro conocimiento de forma interna y externa
COMUNIDAD
Por comunidad nos referimos a un sentimiento de cohesión y tranquilidad que proviene del trabajo en equipo. Trabajar en CREADIS con personas que se preocupan por la compañía y por los demás, nos proporciona un sentimiento de unidad que se ve reflejado en nuestro desempeño. Nuestra comunidad es un gran motor que nos impulsa a encontrar las mejores soluciones.
• Juntos, en comunidad, es como mejor realizamos nuestros proyectos
• A través del intercambio de conocimientos y la colaboración, obtenemos la solución óptima para nuestros clientes
• Nuestros clientes nos necesitan para trabajar en sus proyectos junto a ellos y no para ellos
ENTUSIASMO
Por entusiasmo nos referimos a la sensación de energía y satisfacción que sentimos con el trabajo y la organización. Esta energía proporciona un nivel extra de “querer hacer” y una cantidad extra de ideas que repercuten en un excelente desempeño. Este sentimiento se contagia y nuestros clientes lo perciben.
• Nos apasiona la tecnología
• Nos apasiona ser cada vez mejores
• Nos apasiona encontrar nuevas soluciones
PROFESIONALIDAD
Por profesionalidad nos referimos al deseo de ofrecer las mejores soluciones de una manera eficaz, seria y competente, siempre con la intención de mejorar nuestras propias habilidades profesionales de acuerdo con las necesidades de la organización. Para los clientes, la profesionalidad significa que podemos ofrecer continuamente las mejores soluciones para que consideren CREADIS como el mejor de los proveedores.
• Queremos ser los mejores en lo que hacemos
• Trabajamos con los mejores de la industria
• La profesionalidad prima siempre en nuestro modo de actuar, y siempre buscamos perfeccionar nuestro trabajo
FLEXIBILIDAD
Nos adaptamos en todo momento a las necesidades cambiantes de nuestros clientes, atendiendo a los requisitos y objetivos de cada empresa y persiguiendo siempre el objetivo de encontrar las mejores soluciones para todos.
• Somos flexibles en nuestras formas de la colaboración con los clientes y también internamente
• Nos adaptamos a las necesidades específicas y a cada situación concreta
CREADIS está representada en
Dinamarca, Polonia, España, Francia, India y Estados Unidos
y cuenta con un total de 17 oficinas en todo el mundo.
CREADIS A TRAVÉS DEL TIEMPO
La fabricación de unas tijeras para lechones resultó ser el principio de CREADIS. La producción de las tijeras se llevó a cabo en la cocina del fundador de DIS, Michael Gadeberg, y desde entonces han pasado muchas cosas …
- 1997
- 2000
- 2003
- 2004
- 2006
- 2008
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2020
- 2021
-
1997
• Fundación de Dansk IngeniørService A/S
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2000
• Primer gran pedido para la industria de los aerogeneradores
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2003
• Ganadora: Empresa Gacela del año
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2004
• 25 empleados
• Apertura de una oficina en Copenhague, Dinamarca -
2006
• Presentación de la primera gran solución de automatización
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2008
• 50 empleados
• Empresa Gacela 2008
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Michael Gadeberg fue nominado para Årets Unge Erhvervsleder -
2009
• Empresa Gacela 2009
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Ganadora del The Confederation of Danish Industry’s Initiative Prize -
2010
• Empresa Gacela 2010
-
2011
• Apertura de una oficina en Esbjerg, Dinamarca
• Apertura de una oficina en Núremberg, Alemania
• Empresa Gacela 2011
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Nominada y finalista del Årets Ejerleder en East Jutland, Dinamarca -
2012
• DIS se traslada a la nueva sede en Stilling, Dinamarca
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year -
2013
• 100 empleados
• Apertura de una oficina en Hamburgo, Alemania
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Ganadora del ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris -
2015
• 200 empleados
• Apertura de una oficina en Dortmund, Alemania -
2016
• 300 empleados
• Apertura de una oficina en Aalborg, Dinamarca
• Apertura de una oficina en Chicago, Houston y Atlanta, Estados Unidos
• Apertura de una oficina en Cracovia, Polonia
• Empresa Gacela 2016
• Galardonada como la compañía de crecimiento más innovadora en EY Entrepreneur of the Year 2016
• Galardonada como el mejor lugar de Dinamarca para trabajar para los ingenieros
• Galardonada como el mejor lugar de Dinamarca para trabajar: 6.o puesto en la categoría general para medianas empresas
• Ganadora del EY Entrepreneur of the Year en Middle Jutland, Dinamarca
• Ganadora del Årets Temapris en East Jutland, Dinamarca
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Nominada y finalista del Årets Ejerleder en East Jutland, Dinamarca -
2017
• 400 empleados
• Apertura de una oficina en Kolding, Dinamarca
• Apertura de una oficina en Orlando, Estados Unidos
• Empresa Gacela 2017
• Galardonada como el mejor lugar de Europa para trabajar para los ingenieros
• Galardonada como el mejor lugar para realizar prácticas en East Jutland, Dinamarca -
2018
• Apertura de una oficina en Sønderborg, Dinamarca
• Apertura de una oficina en Barcelona, España
• Galardonada como el tercer mejor lugar de Europa para trabajar para los ingenieros
• Empresa Gacela 2018 -
2019
• 500 empleados
• Apertura de una oficina en Boston y Seattle, Estados Unidos
• Apertura de una oficina en Ratisbona y Erlangen, Alemania
• Apertura de una oficina en Varsovia, Polonia
• Galardonada como ‘Empresa Mejor Gestionada’ de Dinamarca por Deloitte -
2020
• Apertura de una oficina en Odense, Dinamarca
-
2021
• 700 empleados
• Apertura de una oficina en Pamplona, España
• Apertura de una oficina en Nantes, Francia
En todas las industrias y regiones del mundo,
CREADIS crea tecnología y
soluciones únicas
Premios y nominaciones
A lo largo de los años, CREADIS ha experimentado un desarrollo sólido y positivo y ha recibido premios por su crecimiento, innovación y liderazgo.
- 2003
- 2008
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
-
2003
• Ganadora: Empresa Gacela del año
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2008
• Empresa Gacela 2008
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Michael Gadeberg fue nominado para Årets Unge Erhvervsleder -
2009
• Empresa Gacela 2009
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Ganadora del The Confederation of Danish Industry’s Initiative Prize -
2010
• Empresa Gacela 2010
-
2011
• Empresa Gacela 2011
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Nominada y finalista del Årets Ejerleder en East Jutland, Dinamarca -
2012
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
-
2013
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Ganadora del ErhvervSkanderborgs ErhvervsUdviklerpris -
2016
• Galardonada como la compañía de crecimiento más innovadora en EY Entrepreneur of the Year 2016
• Galardonada como el mejor lugar de Dinamarca para trabajar para los ingenieros
• Empresa Gacela 2016
• Ganadora del EY Entrepreneur of the Year en Middle Jutland, Dinamarca
• Ganadora del Årets Temapris en East Jutland, Dinamarca
• Nominada para el EY Entrepreneur of the Year
• Nominada y finalista del Årets Ejerleder en East Jutland, Dinamarca -
2017
• Empresa Gacela 2017
• Galardonada como el mejor lugar de Europa para trabajar para los ingenieros
• Galardonada como el mejor lugar para realizar prácticas en East Jutland, Dinamarca -
2018
• Galardonada como el tercer mejor lugar de Europa para trabajar para los ingenieros
• Empresa Gacela 2018
-
2019
• Galardonada como ‘Empresa Mejor Gestionada’ de Dinamarca por Deloitte
CÓDIGO DE CONDUCTA
Como proveedor y partner de negocios, la responsabilidad es una prioridad para CREADIS. Es la continuación natural de nuestros cinco valores: Apertura, comunidad, entusiasmo, profesionalidad y flexibilidad.
Sobre la base de estos valores fundamentales, hemos formulado un Código de Conducta. Es una guía que describe el marco de comportamiento de los empleados y la forma en que dirigimos nuestra empresa.
Entre otras cuestiones, el Código de Conducta trata de la propiedad intelectual, la competencia leal, la corrupción/soborno, la salud/seguridad, el respeto y la no discriminación.
Nuestro Código de Conducta se aplica a todo el equipo de CREADIS sin importar su posición o función. Por lo tanto, todos los empleados están obligados a familiarizarse con las directrices y cumplirlas.
Descargue el código de conducta completo de CREADIS: